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Cómo hacer un CV compatible con ATS, paso a paso

Por el equipo de VitaeIA · Actualizado el

Para que un ATS lea bien tu CV usa una sola columna, títulos de sección estándar como Experiencia, Educación y Habilidades, una fuente común y texto real, sin tablas ni imágenes. Pon tus datos de contacto en el cuerpo del documento, ordena la experiencia de la más reciente a la más antigua e incluye las palabras clave de la oferta.

Estructura recomendada

Un orden clásico y fácil de leer, tanto para un sistema como para una persona:

  1. Datos de contacto: nombre, correo, teléfono, ciudad y país, y enlace a LinkedIn o a tu portafolio si aplica.
  2. Resumen profesional: tres o cuatro líneas sobre quién eres, tu especialidad y lo que buscas.
  3. Experiencia: de la más reciente a la más antigua, con cargo, empresa, ciudad o país y fechas (mes y año).
  4. Educación: título, institución y año.
  5. Habilidades: herramientas, métodos e idiomas, escritos como texto.
  6. Certificaciones o proyectos, si son relevantes para el puesto.

Formato que un ATS lee sin problemas

  • Una sola columna. Las columnas dobles pueden mezclar el orden del texto al extraerlo.
  • Títulos de sección estándar: «Experiencia», «Educación», «Habilidades». Evita los creativos.
  • Fuentes comunes, como Arial, Calibri, Times New Roman o Georgia, en tamaño de 10 a 12 puntos.
  • Viñetas simples (círculos o guiones). Evita símbolos decorativos.
  • Sin tablas, cuadros de texto, iconos ni gráficos de barras para mostrar el nivel de una habilidad.
  • Datos de contacto en el cuerpo del documento, no en el encabezado ni en el pie de página.
  • Un nombre de archivo claro, como «Nombre-Apellido-CV».

Contenido: palabras clave y logros

El formato permite que te lean; el contenido hace que te elijan. Lee la oferta, anota los términos que se repiten y úsalos, tal como aparecen, en tu resumen, tu experiencia y tu lista de habilidades. Hazlo solo con lo que de verdad has hecho. La guía de palabras clave para tu CV explica cómo.

En la experiencia, describe resultados y no solo funciones. En vez de «encargado de ventas», escribe qué lograste y con qué cifras. El método STAR te da una fórmula para redactar cada logro.

Extensión y orden

Con poca experiencia, una página es suficiente. Con más trayectoria, dos páginas están bien si todo lo que incluyes es relevante para el puesto. Prioriza lo más reciente y lo más relacionado con la oferta, y elimina lo que no aporte, como trabajos muy antiguos sin relación con el puesto.

Antes de enviarlo, compruébalo

  1. Selecciona todo el texto del archivo, cópialo y pégalo en un bloc de notas. Si el orden se mezcla o faltan datos, un ATS tendrá el mismo problema.
  2. Revisa que el archivo tenga texto seleccionable y no sea una imagen. Elige entre PDF y Word según lo que pida la oferta, como explica la guía de PDF o Word.
  3. Pásalo por el Escáner ATS gratis para detectar problemas de formato.
  4. Revisa ortografía, fechas y datos de contacto.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas páginas debe tener un CV compatible con ATS?

Una página si tienes poca experiencia y hasta dos si tu trayectoria lo justifica. Lo importante es que cada línea sea relevante para el puesto al que te postulas.

¿Debo poner mi foto en el CV?

Un ATS no obtiene nada de una foto y puede alterar el diseño. En algunos países es costumbre incluirla; si la oferta no la pide, puedes omitirla.

¿Puedo usar una plantilla de Canva u otra plantilla visual?

Muchas plantillas visuales usan columnas, iconos y cuadros de texto que un ATS puede leer mal. Si usas una, exporta a PDF y comprueba que el texto se extraiga en el orden correcto.

Pon en práctica esta guía

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